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會計崗位責(zé)任制考核意見
各村（居）委會、村經(jīng)濟合作社：
為全面強化村組財務(wù)的規(guī)范化管理，明確工作要求，落實工作責(zé)任。經(jīng)研究，制定20xx年度村會計崗位責(zé)任制考核意見如下：
一、考核內(nèi)容及計分辦法
�。ㄒ唬┺r(nóng)村財務(wù)管理44分
1、規(guī)范集體資金管理10分：發(fā)現(xiàn)一筆坐收坐支扣2分，以月度計算，超限額庫存每超500元扣1分，集體資金及時交鎮(zhèn)管理，每遲1天扣0.5分。各類工程款、農(nóng)戶出工款、農(nóng)戶分配款不按規(guī)定要求實行銀行轉(zhuǎn)賬而支付現(xiàn)金的，每發(fā)生一筆扣2分。月度結(jié)報帳時在《交鎮(zhèn)代管款余額核對表》中填報上月末現(xiàn)金余額，每缺一個月扣1分，現(xiàn)金余額與雙代管微機打印的月度《科目余額表》中現(xiàn)金科目余額不符的有一次扣2分。
2、票據(jù)手續(xù)完備5分：確�！八暮炓粚彙笔掷m(xù)俱全，有一張票據(jù)不規(guī)范扣0.5分，單筆超過1000元的支出未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會、民主理財成員參加集體討論的有一例扣2分。
3、村、組集體收支結(jié)報不隔月6分：以月度考核，按規(guī)定的時間每遲半天扣0.5分，有一張隔月發(fā)票扣1分。
4、及時登記各類賬簿6分：交鎮(zhèn)代管款按月與鎮(zhèn)核對，余額不相符每差1000元扣1分，并限期查明原因，準確及時記載各類明細帳及臺帳，包括：二級分類帳；現(xiàn)金、銀行存款日記帳；固定資產(chǎn)、庫存物資明細帳；往來明細帳；在建工程明細帳、村級集體創(chuàng)收臺帳；招待費管理臺帳；上爭資金及其用費臺帳；債務(wù)臺帳等。以上各類帳簿記載有一本未記扣2分，有一例錯誤扣1分。
5、費用控制及制度執(zhí)行14分：招待費每超限額報支1000元扣1分，上爭資金用費每超1%扣1分，農(nóng)戶出工有一例未經(jīng)農(nóng)戶簽字蓋章扣1分，當月出工當月未入帳的有一例扣0.5分，購買力有一例使用“支出證明單”入帳的扣1分，公益事業(yè)建設(shè)項目報支必須附施工協(xié)議、竣工驗收決算表、施工方出具的章印齊全的合規(guī)票據(jù)，有一例缺一種資料扣1分；公益事業(yè)建設(shè)項目支出、招待費支出、集體資金開支的公用工支出及超過200元的“支出證明單”支出，未經(jīng)鎮(zhèn)分管負責(zé)人審批的見一例扣1分。
6、村組債務(wù)化解3分：年末村組賬面?zhèn)鶆?wù)比年初下降20%，按完成任務(wù)的比例計分。
（二）土地承包管理4分
規(guī)范土地流轉(zhuǎn)，簽訂土地流轉(zhuǎn)協(xié)議，且協(xié)議要素齊全，建好土地流轉(zhuǎn)臺帳，主合同、臺帳、協(xié)議裝訂成冊，鎮(zhèn)村兩級同時歸檔，未裝訂成冊的不記分，有一戶協(xié)議要素不全扣0.5分。
�。ㄈ┺r(nóng)民負擔(dān)管理2分
一事一議籌資籌勞嚴格按程序操作，逐級履行審批手續(xù)，并規(guī)范填發(fā)《農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡》，方案不報批的不得分，監(jiān)督卡發(fā)放每少一戶扣0.1分，發(fā)生一例亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象之一的扣2分。
（四）村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收6分
按完成鎮(zhèn)交指標的比例計分。合同資料未交鎮(zhèn)歸檔的有一份扣0.5分。村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入=經(jīng)營收入+發(fā)包上交收入+投資收益，以當年12月底到帳數(shù)為考核依據(jù)，土地征用費、村級三項資金、扶貧救濟款、各級補貼款、個人捐款不計入集體經(jīng)濟收入。創(chuàng)收臺帳實行季報制，分別于4月5日、7月5日、10月5日和次年的元月5日前復(fù)印上報（上報累計數(shù)），缺一次扣1分，每遲報一天扣0.5分。
�。ㄎ澹┟裰鞴芾�10分
1、按月組織理財人員審核當月收支3分：以理財人員的簽字、加蓋理財專用章及民主理財記錄簿為考核依據(jù)，有一例手續(xù)不完備扣0.5分。
2、按季公開3分：公開資料經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會成員審核簽字并加蓋理財專用章后，每季一次，并分別于四月五日、七月五日、十月五日、次年的元月五日，在村務(wù)公開欄公布。底冊資料鎮(zhèn)村同時歸檔，每遲一天分別扣1分。公布資料按市《公開目錄》要求歸檔，每缺一項扣0.5分，審核意見、審核人簽名、公布日期每缺一項扣0.5分。
3、規(guī)范村組公共資源交易程序4分：凡黃委發(fā)[20xx]93號文件規(guī)定的公共資源交易項目必須按程序進行交易，及時上報村組工程項目信息，有一例不按公共資源交易程序執(zhí)行扣2分。
�。┙y(tǒng)計工作10分
按統(tǒng)計工作專項考核得分的比例計分。
（七）合作組織建設(shè)4分
年內(nèi)完成合作組織創(chuàng)建任務(wù)計2分。已組建運轉(zhuǎn)正常且按規(guī)定要求上報各類報表的計2分，已組建但運行不規(guī)范的有一例扣2分，報表上報每遲一天扣0.2分。
（八）農(nóng)業(yè)保險10分
按完成鎮(zhèn)交種植業(yè)保險、能繁母豬保險、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)民家庭財產(chǎn)保險及小額意外傷害保險任務(wù)的比例計分。
（九）各類報表的上報10分
對不按規(guī)定時間、規(guī)定要求上報的各類報表，有一例遲報一天扣0.5分，有一例缺報扣1分。
（十）加減分項目
1、村務(wù)公開檢查平均得分以95分為基數(shù)，每多1分加2分，每低1分扣1分。
2、按月結(jié)報帳：全年按規(guī)定時間、規(guī)定要求，月均考核100分的加10分。
3、當年承擔(dān)市試點任務(wù)并被推廣的有一次加2分。
4、當年承擔(dān)市級財務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會的有一次加2分。
5、當年經(jīng)考核評定為省級財務(wù)規(guī)范化管理示范村的加3分。
6、當年新增連片土流轉(zhuǎn)面積達100畝、200畝、500畝、800畝且簽訂規(guī)范的流轉(zhuǎn)協(xié)議，鎮(zhèn)、村歸檔分別加記1、2、3、4分。
7、階段性中心工作考核：以90分為基數(shù)，每超1分加0.5分，每低1分扣1分。
8、會計專線會議：遲到一次扣1分，無故缺席一次扣2分。
9、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)，有一例不符合規(guī)定扣5分。
二、考核辦法
由農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，相關(guān)職能科室平時做好記載，年終考核計分，本著公開、公平、公正的原則，考核結(jié)果全鎮(zhèn)通報。
三、獎懲辦法
1、全年工作實行鎮(zhèn)村雙重考核制，其中鎮(zhèn)考核結(jié)果按60%，村級考核結(jié)果按40%結(jié)算，考核結(jié)果與工資掛鉤，按比例審批發(fā)放考核報酬。
2、設(shè)立村會計工作優(yōu)勝獎，按得分高低，設(shè)一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，社區(qū)會計設(shè)一、二、三等獎各一名，分別發(fā)給獎金800元、600元、400元。
3、得分雖然在獲獎序列，但出現(xiàn)超限額庫存、報支隔月發(fā)票、坐收坐支、超限額報支招待費及上爭資金用費或?qū)徲嬤^程中發(fā)現(xiàn)村干部當年有經(jīng)濟問題與會計工作失誤有關(guān)的，取消評獎資格。
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